인천업무상배임죄변호사 믿었던 직원의 배신 법적으로 대응을

A는 회사를 운영하는 사람으로서 다양한 방면으로 사업을 확장해나갔고 새로운 사업에 있어서 팀장급의 핵심 인력이 필요한 상황이었기에 공고를 올렸습니다.

이후 다양한 지원자들이 공고를 통해 지원을 했지만 A가 마음에 드는 스펙을 가진 지원자는 없었기에 오랜 시간 공고를 진행했습니다.

그러던 중 A가 원하는 스펙을 갖춘 지원자 B가 지원을 했고 이런저런 이야기를 나누며 자신감 있게 자신의 포트폴리오와 앞으로의 계획에 대해 말하는 B가 마음에 들었던 A는 즉시 채용을 결정하였고 이후 업무를 진행하면서 결제 권한을 넘겨주었습니다.

이후 B는 신사업을 준비하며 마케팅에 필요한 비용이 필요하다는 이유로 A에게 비용 청구를 요청하였는데 이러한 비용 청구가 점점 잦아지고 금액 또한 적지 않았지만 투자를 한다는 마음으로 A는 B를 믿고 일을 계속해서 진행해나갔습니다.

그런데 비용을 투자한 만큼의 효과는 보지 못했고 오히려 비용을 훨씬 적게 들였던 직원의 매출이 더 좋다는 것을 이상하게 생각한 A는 B에게 그동안 비용을 사용했던 사용처들에 대한 목록을 요구했지만 이런저런 핑계로 보고를 미루는 B의 태도에 의구심이 들어 면담을 진행했는데 B가 그동안 집행했던 비용들을 정상적인 업무를 통해 진행하지 않았다는 사실을 알고 난 뒤 B에게 그동안 진행하는데 쓰였던 돈 원금을 돌려놓으면 법적 대응을 하지 않겠다는 마지막 경고를 했습니다.

그러나 B는 퇴사를 하겠다고 통보하며 더 이상 회사를 나오지 않았고 A의 제안을 거절하는 태도를 보여 결국 법적으로 대응을 진행한 실제 사례입니다.

인천 업무상배임죄 변호사

A는 괜찮은 스펙을 갖고 있었고 면접 때에도 자신이 추구하는 방향성에 부합했던 B를 채용하고 믿음을 줬지만 결과적으로 믿었던 직원의 배신을 당했고 젊은 나이의 B에게 한 번 더 기회를 주려고 했었습니다.

하지만 잘못을 뉘우치는 태도를 보이지 않는 B에게 더 이상 선처를 해줄 필요가 없다고 판단 한 A는 인천업무상배임죄변호사 법무법인 예율을 찾아와 상담을 받아보신 뒤 사건을 진행하기로 결정하셨습니다.

상담을 통해 준비된 자료들을 바탕으로 업무상 배임에 해당하는 불법행위를 저지른 B를 상대로 작성된 고소장을 작성해 접수하였고 이후 진행되는 고소인 조사 일정에 의뢰인과 함께 입회 하여 의뢰인께서 입으신 피해에 대한 주장을 적극적을 해나갔습니다.

하지만 이후 조사 때 피고소인은 혐의를 일부 부인하며 변호인까지 선임해 대응 에 나섰고 대질조사까지 이어지는 과정에서 피고소인의 거짓을 낱낱이 밝혔고 결국 사건은 송치가 되고 얼마 지나지 않아 기소까지 되었습니다.

이후 민사소송을 함께 진행한 의뢰인께서는 소송에서 승소하여 원하시는 결과를 받아보셨고 형사사건에 있어서도 기소가 된 피고인은 위와 같은 형사처벌 을 받게 되었죠.

업무상배임 죄와 같은 형사사건의 피해를 당한 상황이라면 초기 대응부터 형사 전문 변호사 자격 을 갖춘 인천업무상배임죄변호사 법무법인 예율과 같은 실력 있는 변호사와 함께 사건을 진행하시는 것을 권장 드립니다.

그러므로 법적으로 대응이 필요한 상황이라면 24시간 상담 전화, 문자, 카카오톡 서비스를 운영하고 있는 인천업무상배임죄변호사 법무법인 예율과 상담을 받아보시고 후회 없는 결과 를 받아보시기 바랍니다.