직장에서 괴롭힘을 당하고 있습니다 울산노동변호사

그만두는 것 말고 방법이 없느냐고 물으십니다.

직장에서 괴롭힘을 당하고 있습니다 울산민사변호사

참다가 몸이 먼저 상하는 분들이 많습니다.

어떤 절차가 있고 무엇을 남겨야 하는지 적어 두겠습니다.

말로만 설명하면 받아들여지기 어렵습니다.

날짜와 시간, 무슨 일이 있었는지를 적어 두십시오.

들은 말은 가능하면 그대로 적습니다.

그날 저녁에 적은 메모가 몇 달 뒤에 가장 크게 쓰입니다

업무상 지적과 괴롭힘은 다릅니다.

필요를 넘어 반복되거나 사람을 향하면 그렇게 봅니다.

업무에서 빼 두는 것도 포함될 수 있습니다.

정당한 지시였는지를 함께 봅니다.

신고하면 더 힘들어지지 않을까요

신고한 것 때문에 불리하게 대하는 것은 따로 문제가 됩니다.

조사하고 조치할 의무가 회사에 있습니다.

그 과정에서 분리 조치도 구할 수 있습니다.

회사가 움직이지 않으면

조사도 안 하고 덮는 경우가 있습니다.

그러면 밖으로 가는 길이 있습니다.